04 CARGOS AUXILIAR DE SERVICIO PARA DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA E INSTALACIONES, CONTRATA, EN SISTEMA DE TURNOS

Acerca del empleo

Ejecutar medidas correctivas necesarias que surjan a partir del uso diario de los recintos, siendo responsable de generar condiciones de seguridad tanto para su trabajo como para el de los usuarios externos, de acuerdo a los lineamientos emanados desde su superior jerárquico, para el correcto funcionamiento de las instalaciones del Hospital. Funciones del cargo: Detectar y ejecutar las mejoras necesarias de partidas de obras menores, instalaciones y gasfitería, de acuerdo a los protocolos vigentes, con la finalidad de cumplir con los requerimientos establecidos por el Hospital de manera oportuna. Colaborar en la ejecución de alternativas de solución a problemáticas constructivas del proyecto para gestión oportuna, anticipándose a situaciones que puedan afectar el normal funcionamiento del Hospital, de acuerdo a las normas establecidas por el Hospital, para asegurar el correcto funcionamiento del establecimiento. Colaborar en la elaboración de informes de obra, observaciones, detecciones de hallazgos, control estadístico, resumen de actividades de obra y otros que solicite su superior, de acuerdo a los protocolos y procedimiento vigentes, con la finalidad de cumplir con los requerimientos establecidos, de manera oportuna. Revisión de la coordinación efectiva de las instalaciones convergentes de los diversos artefactos, equipos, equipamiento advertidos y no advertidos en el diseño del proyecto, velando porque la infraestructura responda al óptimo funcionamiento, conforme a los protocolos y normas del establecimiento, con el fin de asegurar el correcto funcionamiento del Hospital. Trabajar mancomunadamente con el resto de funcionarios del Departamento. Elaborar informes pertinentes de las actividades realizadas. Participar, si fuera necesario, en las actividades atingentes al área en sistema de turnos, para hacer funcionar correctamente el recinto hospitalario las 24 horas del día. Otras funciones y tareas que se requieran de cumplir, encomendadas por las jefaturas. Perfil del Cargo Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes. Perfil requerido: Licencia de Enseñanza Media o equivalente y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado; O Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público. Experiencia sector público / sector privado Licencia de Enseñanza Media o equivalente y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado; O Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público. Requisitos: Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Requisitos Específicos Licencia de Enseñanza Media o equivalente y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado; O Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público. Proceso de postulación: Etapa I: Convocatoria y Recepción de Antecedentes En la presentación de antecedentes podrán participar todas aquellas personas que cumplan con los requisitos establecidos en el DFL N° 29 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre estatuto administrativo y en la definición de las presentes pautas de selección. Para efectuar la postulación, las personas interesadas deberán ingresar desde un navegador web al Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, ingresar a su cuenta y adjuntar todos los documentos solicitados en la publicación, además de responder las preguntas del portal en el caso de que las hubiere. Los documentos solicitados son los siguientes: Documentos solicitados Apartado Empleos Públicos Archivo Adjunto requerido Copia Cédula de Identidad Copia Cédula de Identidad por ambos lados vigente al momento de la postulación. Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por Ley. Certificado de Licencia de Enseñanza Media. Importante: No se asignará puntaje a certificados de notas, certificados de licenciatura y egreso, o cualquier otro documento que no sea el certificado de Licencia de Enseñanza Media. Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Documento o certificado que permita acreditar: Experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado; O Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público. Importante: No se asignará puntaje a cotizaciones de AFP, boletas de honorarios, contratos de trabajo, o cualquier otro documento que no cuente con la información solicitada en los puntos anteriormente descritos. Asimismo, las funciones espe

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