Tecnico Mecanico II Inicial

Acerca del empleo

Descripción del Rol El Técnico(a) Mecánico(a) Nivel II en Scania es responsable de realizar reparaciones y mantenimiento de alta calidad en vehículos pesados, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y tiempos establecidos. Este rol requiere aplicar conocimientos avanzados de mecánica, diagnósticos y uso de herramientas especializadas, asegurando la satisfacción del cliente. Además, contribuye al desarrollo continuo del taller, actuando como referente técnico para sus compañeros y apoyando en la formación de alumnos en práctica. Inclusión Laboral Nos enorgullece decir que somos una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad. Creemos firmemente en la igualdad de acceso, participación y oportunidades en el ámbito laboral para todos nuestros empleados. En línea con este compromiso, nos adherimos a la Ley de Inclusión Laboral 21.015. Esta ley promueve la inclusión laboral en Scania de personas con discapacidad, garantizando que tengan las mismas oportunidades de empleo que todos los demás. Formación y Experiencia Formación Académica: Técnico/Ingeniero en Mecánica Automotriz o carreras afines, con especialización en vehículos pesados.Experiencia Laboral: Al menos 3 años de experiencia previa en mantenimiento y reparación de vehículos pesados, incluyendo localización de averías complejas.Conocimientos Técnicos: Dominio en diagnóstico, reparación y mantenimiento de sistemas de vehículos pesados, uso de tecnología de información (software de diagnóstico), y conocimiento de los productos y servicios de Scania.Capacitaciones: Malla Básica al 100% y Malla Intermedia al menos al 75%Requisitos Excluyentes: Al menos 2 años de antigüedad en Scania, productividad últimos 3 meses: 85% y eficiencia en un 90%. Óptima puntualidad y asistencia en los últimos 3 meses. Responsabilidades Principales Diagnóstico y Reparaciones Complejas: Identificar y resolver fallas técnicas utilizando sistemas de diagnóstico y aplicando métodos avanzados de reparación.Cumplimiento de Normativas: Garantizar el cumplimiento de las normativas SHE (salud, seguridad y medio ambiente) y políticas internas durante las operaciones diarias.Documentación Técnica: Especificar y documentar claramente las reparaciones realizadas, asegurando la trazabilidad y efectividad en los procesos de facturación.Liderazgo Técnico: Actuar como mentor para técnicos de menor experiencia, ofreciendo capacitación y orientación técnica.Gestión del Taller: Participar en la planificación y organización de actividades del taller, asegurando la disponibilidad de herramientas y repuestos necesarios.Relación con el Cliente: Asegurar que las expectativas del cliente sean cumplidas o superadas, mediante una comunicación proactiva y soluciones efectivas. Competencias y Habilidades Conocimientos en Reparación y Mantenimiento: Resolver averías complejas y realizar trabajos avanzados cumpliendo con los estándares técnicos y de calidad.Uso de Herramientas y Tecnología: Operar herramientas y sistemas tecnológicos especializados necesarios para el diagnóstico y mantenimiento de vehículos pesados.Cumplimiento de Normativas SHE: Aplicar políticas de seguridad y medio ambiente para un entorno laboral seguro y sostenible.Comunicación Efectiva: Fomentar el intercambio de información clara y fluida con colegas, supervisores y clientes.Trabajo en Equipo: Colaborar de manera eficiente con otros miembros del taller, asegurando la sinergia del grupo.Liderazgo Técnico: Actuar como referente para compañeros menos experimentados, brindándoles soporte técnico y formación.Iniciativa y Resolución de Problemas: Tomar la delantera en la identificación de problemas y la aplicación de soluciones prácticas.Planificación y Organización: Gestionar el tiempo y los recursos de manera óptima para cumplir con los objetivos establecidos.Orientación al Cliente: Garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones personalizadas y de alto valor agregado.Proactividad y Aprendizaje Continuo: Adaptarse al cambio, mantenerse actualizado en tecnologías emergentes y buscar constantemente la mejora de habilidades técnicas.

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